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    公司不再经营要注意注销社保

    很多公司受疫情影响,很多公司都面临倒闭运营不下去的情况,所以公司注销对于一个公司来说是很重要的,而且对于社保账号的注销更是需要我们去了解关注的,不注销社保的风险及遗留问题很多。下面我们来了解一下,为什么社保注销如此重要?
     
    大家都知道,根据新的劳动法规定,公司只要经营就要给员工买社保且这是强制性规定,一家公司只要正常经营社保账户也必须正常运行。
     
    如果公司不经营了,千万不能放任公司不管,首先一定要去注销公司,不注销的话会被纳入工商异常经营名单、税务黑名单;工商异常、法人将不能担任新公司的法人;税务黑名单,欠缴税行为,法人、高管、股东想在新公司担任股东、高管,需要先处理税务问题;进入诚信黑名单后,法人、股东将无法出国、无法在高档场所消费、无法乘坐高铁、飞机、无法贷款。
     
    以上情况,看起来注销公司就完成了,看似不关社保的问题,但实际上社保不注销的话公司也是不能完成公司注销的,所以社保注销很重要。要完整的注销公司,必须走一趟社保注销的流程。
     
    社保注销的流程是怎样的呢?
     
    用人单位发生解散、破产等情形,依法终止社会保险缴费义务时,应当在规定时间内及时向单位所属社会机构申请办理注销登记手续。需准备以下资料:
     
    1、工商局注销核准通知书
     
    2、最后一次缴纳社会保险缴费单
     
    3、《社会保险注销登记申请表》
     
    4、《社会保险登记证》原件
     
    特别注意的是,社保注销不是想办就办,必须要满足这些条件:包括企业办理社保账户注销前,必须要确认社保账户没有拖欠社会保险费、滞纳金、罚款等款项,并且企业的社保账户年检需要正常通过,不存在任何异常。满足这些条件,才能够申请社保注销流程。
     
    那么大家就会问了,企业社保账户注销后,员工的社保该怎么办?
     
    一家企业社保账户注销了,肯定公司也注销了,这在法律上就意味着公司肯定是不存在的了。注销后员工的社保就中断了,这些离职的员工如果找到新的用人单位可以将社保迁移到新公司,可以继续正常继续缴费,享受社保待遇,并且不会有其他不良影响。注销社保更大程度上是为了公司员工后期社保的延续负责,一家负责任的企业只要妥善处理好与员工的关系,就不会存在法律风险。有始有终,才是做事做人的态度。
     
    所以,终上所述。公司不经营注销了,社保账户也是一定要去同时注销的,避免产生不必要的法律纠纷及经济损失。或者影响了公司法人等管理者后期注册公司创业,融资等。因为一些小细节,影响了很多。
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